En el marco de la XXXVI Convención Internacional de Minería, se llevó a cabo la toma de protesta del nuevo Consejo Directivo Nacional de WIM de México (Women in Mining), correspondiente al periodo 2025-2028, encabezado por Marisol Barragán Mendoza. El acto fue presidido por Flor de María Harp, directora general del Servicio Geológico Mexicano (SGM), ante la presencia de autoridades federales y estatales, así como representantes de cámaras, clústeres y organismos gremiales del sector.
Durante la ceremonia, la titular del SGM reconoció la labor realizada por la presidenta saliente, Doris Vega Pérez, por fortalecer a WIM de México y abrir camino a nuevas generaciones de mujeres en el ámbito minero. Subrayó que la creciente participación femenina en la minería representa un avance significativo que permitirá a geólogas, mineras y metalurgistas desarrollarse con mayores oportunidades y menos barreras.
Inclusión que fortalece a la industria
Al hacer uso de la palabra, Marisol Barragán destacó que la presencia de mujeres en la minería no debe considerarse únicamente un logro social, sino una decisión estratégica que impulsa la competitividad, la innovación y la sostenibilidad del sector. Enfatizó que la diversidad de talentos es un motor para transformar la industria y prepararla para los retos globales.
“La inclusión de las mujeres en la minería es, ante todo, una decisión inteligente para fortalecer la competitividad, la innovación y la sostenibilidad de la industria y del país”, afirmó.
Señaló que, a lo largo de los años, las mujeres han demostrado con hechos su capacidad para derribar barreras, superar obstáculos y contribuir con excelencia en todos los ámbitos de la industria minera. Sin embargo, reconoció que aún existe mucho por transformar para alcanzar un entorno completamente equitativo.
Un plan de trabajo que abarca a todas las mujeres del sector
La nueva presidenta subrayó que su plan de trabajo para el periodo 2025-2028 incluye a todas las mujeres que forman parte de la minería mexicana, independientemente de su rol o área de especialidad. Aseguró que cada una enfrenta retos distintos, pero que todas comparten el deseo de crecer profesionalmente y aportar al desarrollo del país.
“Cada una tiene retos y sueños distintos, y por eso nuestras líneas de acción serán específicas, pero con un mismo propósito: fortalecer nuestras capacidades, reconocer nuestras fortalezas y ofrecer siempre la mejor versión de nosotras mismas a la minería y al país”, puntualizó.
Barragán también hizo un llamado a la transformación personal como punto de partida del cambio colectivo: “La primera invitación es a transformarnos a nosotras mismas, buscando todos los días la mejora continua y la excelencia operativa”.
Actualmente, se estima que 77,000 mujeres trabajan en la minería mexicana, representando el 19% de la fuerza laboral total del sector. Cifras que, según la dirigente, demuestran el avance, pero también la necesidad de seguir abriendo espacios y oportunidades.
Apuesta por las nuevas generaciones
En su mensaje, Barragán subrayó que WIM de México tiene un compromiso particular con las niñas, jóvenes y estudiantes universitarias interesadas en las ciencias de la tierra y carreras afines. Señaló que ellas representan el presente y futuro de un sector que debe avanzar hacia una mayor inclusión y equidad.
“Nuestro compromiso es trabajar para que se abran más espacios. Lo lograremos porque tenemos un enfoque especial en las niñas, jóvenes y universitarias. Ellas son la esperanza de un futuro más justo, incluyente y participativo. Un futuro en el que ya no tengamos que hablar de brechas salariales, micromachismos o techos de cristal. Porque la minería no es cuestión de géneros, es cuestión de personas”, aseguró.
El nuevo Consejo Directivo
Además de Marisol Barragán como presidenta, el Consejo Directivo Nacional para el periodo 2025-2028 quedó integrado por:
- Vicepresidenta: María Fernanda Romero Galaz
- Secretaria: Violeta Anaya Zamora
- Tesorera: Karla Paulina Aguirre Esparza
Las comisiones quedaron conformadas de la siguiente manera:
- Comunicaciones: María Esther Arzate Huitrón
- Afiliaciones: Anjulli Mildred Martínez Astorga
- Capacitaciones Técnicas y Desarrollo de Habilidades: Yesenia Sánchez Valles
- Gobernanza: Brenda Edhit Zamora López
- Relaciones con Instituciones, Empresas y Gobierno: Laurencia Flores Elizondo
Legado de un movimiento sólido
Durante su intervención, Doris Vega Pérez, presidenta saliente, resaltó que WIM de México es hoy un movimiento “sólido, vibrante y vivo”. Afirmó que durante su gestión se dieron pasos fundamentales para abrir oportunidades, visibilizar realidades y preparar a la organización para un nuevo ciclo de fortalecimiento.
Agradeció la colaboración de instituciones, empresas y actores de la industria que han confiado en el liderazgo femenino y han impulsado prácticas más justas y equitativas.
Ratificación del convenio con Camimex
Como parte de la ceremonia, WIM de México y la Cámara Minera de México ratificaron la Tercera Renovación del Convenio de Colaboración, cuyo objetivo es implementar proyectos para promover la equidad de género, fomentar el crecimiento profesional de las mujeres y garantizar igualdad de oportunidades dentro del sector.
Este acuerdo reafirma el compromiso conjunto de impulsar acciones concretas que fortalezcan la participación femenina en todos los niveles de la industria minera.
Presencias destacadas
En el evento estuvieron presentes líderes del sector como el presidente nacional de la AIMMGM, Rubén Del Pozo Mendoza; Pedro Rivero González, presidente de la Camimex; Karen Flores Arredondo, directora general de la Camimex, así como Raúl García Reimbert, presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México.
