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“El Talento como Motor de la Transición Minera en México”: Convenio entre Mujeres WIM y Yourney
✅ • Se trata de que impulsar el talento femenino es clave para transformar el futuro de la minería en México.
✅ • En el panel participaron José Jesús García, Gerente de Rocursos Humanos y Relaciones Laborales de Minas de San Nicolás; Beatriz Robles, Directora Regional de Manpower en Latinoamérica; Doris Vega, presidenta de Mujeres WIM de México; y Benjamín Cobo, Country Manager para México de Yourney.
✅ • Destaca la importancia de que en un entorno muy masculinizado, las mujeres deben mantener esas características diferenciadoras que enriquecen la dinámica laboral, como la empatía o la intuición.
🟢 También rescataría la importancia de la auto motivación señalada por José Jesús García, quien señala que la motivación no puede depender de la empresa hacia todo el personal, sino que cada quien debe encontrar cómo mantener el interés en las actividades laborales mientras cuente con las condiciones adecuadas.
🟣 Doris Vega destacó la gran relevancia de contar con un mentor o una mentora, alguien que ayude a crear un lugar seguro para cualquier consulta profesional, con lo cual se genere esa orientación que incentive el crecimiento.
🟣 Por su parte, Beatriz Robles señaló que las mujeres deben olvidar las culpas por no ser perfectas en todas las áreas, personales y laborales, más bien deben darse cuenta de que todos requerimos apoyo y ayuda colaborativa en todas sus dimensiones.
✅ • Finalmente, se requiere poner atención en que formar parte de la industria minera, no debe implicar para las mujeres una disyuntiva entre atender su vida personal y cumplir con las responsabilidades laborales.
✅ • Y más importa que aún es que la verdadera discusión no es sobre hombres contra mujeres, sino sobre el talento, el cual es escaso, 70% setenta por ciento de las empresas en México tiene problemas para encontrar el recurso humano que necesita.
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