Torex Gold Resources Inc. informó que su presidenta y directora ejecutiva, Jody Kuzenko, se retirará de la compañía tras la Junta Anual y Extraordinaria de Accionistas programada para el 17 de junio de 2026, marcando el cierre de una etapa clave en la evolución de la minera canadiense. Como parte de un proceso de sucesión previamente definido, Andrew Snowden, actual director financiero, asumirá el cargo de presidente y CEO una vez concluida la asamblea.
Kuzenko, quien lidera Torex desde 2020 y formó parte del equipo directivo desde 2018 como directora de operaciones, señaló que la empresa se encuentra en una posición sólida para enfrentar su siguiente fase de crecimiento. Destacó la estabilización de la producción, la consolidación del proyecto Media Luna y una estructura financiera robusta, con un balance sano y perspectivas relevantes de generación de flujo de efectivo. Subrayó además que la compañía cuenta con una cartera de exploración que respalda su expansión en estados como Guerrero, Sinaloa y Chihuahua, así como en Nevada, Estados Unidos.
El presidente del Consejo de Administración, Rick Howes, reconoció el liderazgo de Kuzenko, bajo el cual Torex consolidó una de las minas de oro más importantes de México, con una creciente exposición al cobre y una reputación de cumplimiento operativo y disciplina financiera. Añadió que la transición refleja la cultura de planeación de la empresa y la fortaleza de su equipo directivo.
Andrew Snowden se incorporó a Torex en 2021 y acumula 25 años de experiencia internacional en la industria minera. Desde su posición como director financiero ha encabezado áreas clave como planeación estratégica, financiamiento y desarrollo corporativo. Snowden expresó que asume el nuevo rol con el compromiso de seguir generando valor para los accionistas y fortaleciendo la relación de la empresa con las comunidades y autoridades en México.
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Torex Gold Resources mantiene como ejes estratégicos la optimización del Complejo Morelos, el crecimiento disciplinado, la minería responsable y la atracción de talento, en un contexto de transición ordenada que busca asegurar la continuidad y sostenibilidad del negocio.
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