En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, Schneider Electric, socio tecnológico en la gestión de la energía, reafirma su compromiso con la igualdad de género al abordar un desafío aún presente: la falta de apoyo directo a las niñas y mujeres para prosperar en el mundo de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM).
De acuerdo con el Informe sobre la brecha de género en STEM en la formación técnico profesional” de la Organización Internacional del Trabajo, las mujeres siguen subrepresentadas en especialidades técnicas con mayores barreras de acceso e inserción laboral. Entre los factores señalados están los estereotipos de género, la orientación vocacional sesgada, la falta de referentes y condiciones de práctica, así como brechas en equipamiento y seguridad. La brecha comienza temprano. A los 15 años, solo el 9% de las niñas mexicanas expresan interés en estudiar ciencias o ingenierías, en comparación con el 28% de los niños.
En orden de disminuir la tendencia es fundamental reforzar el compromiso de la sociedad incluyendo empresas por incentivar iniciativas que acompañen a las mujeres desde su niñez hasta el momento de elección de carrera universitario. Es crucial hacer que su interés perdure en su vida adulta permeando en su cotidianeidad. Consciente y alineado con este esfuerzo, Schneider Electric, propone distintas acciones diseñadas para incentivar, mejorar y apoyar a niñas y mujeres en su camino hacia una carrera en STEM.
Motivación: proyecto niñas en STEM
La primera acción es el programa enfocado al estimulo desde una edad temprana, mismo que ha buscado empoderar a las menores en tres pilares claves: becas, laboratorios y voluntariados. La propuesta tiene como misión inspirar con experiencias y herramientas, las niñas puedan tener primeros acercamientos de lo que significa trabajar y estudiar en cualquiera de estos campos.
Capacitación: mujeres electricistas
Desarrollar un programa de capacitación especializada es un segundo paso hacia el mantenimiento del interés de las mujeres en las carreras y actividades STEM. El programa de electricistas es una invitación a que más personas en el campo relacionadas al sector residencial y comercial se sumen a capacitaciones, talleres, promociones y eventos de manera gratuita fomentando un aprendizaje constante en materias educativas de su interés.
Proyección: WiSE en el futuro y el presente
Formar parte de una empresa que apoye y acompañe a las mujeres en su crecimiento profesional es clave para empujar una fuerza laboral femenina a largo plazo. Schneider Electric cuenta con una red de apoyo llamada WiSE (Mujeres en Schneider Electric, por sus siglas en inglés) que promueve la colaboración e inclusión frente a oportunidades laborales. Por otro lado, se fomenta el aumento de la representación femenina en puestos de liderazgo a través de iniciativas de mentoría y patrocinio que permitan a las mujeres conectar con líderes experimentados, enriqueciendo el aprendizaje y el networking.
“Cerrar la brecha de género en STEM exige continuidad: inspirar a temprana edad, capacitar con estándares y abrir oportunidades reales de liderazgo. Nuestro enfoque integra esas tres etapas y se mide con indicadores públicos” comentó Daniela Rivas, Vicepresidenta de Power Products y Power Systems de Schneider Electric.
El camino hacia un mayor protagonismo de las mujeres en el mundo científico demanda de medidas concretas por parte de todos los sectores. Schneider Electric continúa impulsando iniciativas que generen un mayor acercamiento de las niñas y mujeres a impulsar su talento en las disciplinas STEM. Este Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia, la empresa francesa extiende una invitación para que más personas se sumen a esta evolución y se continúen realizando los esfuerzos por promover el crecimiento a futuro de las niñas y mujeres en el campo STEM.
Sobre Schneider Electric
Schneider Electric es líder mundial en tecnología energética, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad mediante la electrificación, automatización y digitalización de industrias, empresas y hogares. Sus tecnologías permiten que edificios, centros de datos, fábricas, infraestructuras y redes funcionen como ecosistemas abiertos e interconectados, mejorando el rendimiento, la resiliencia y la sostenibilidad. Su cartera incluye dispositivos inteligentes, arquitecturas definidas por software, sistemas basados en inteligencia artificial, servicios digitales y asesoramiento de expertos. Con 160 000 empleados y un millón de socios en más de 100 países, Schneider Electric se encuentra constantemente entre las empresas más sostenibles del mundo.
