Minería

Aumenta a 17.9% participación de la mujer en la industria minera: Camimex

Aumenta a 17.9% participación de la mujer en la industria minera: Camimex

 

De acuerdo con la Cámara Minera de México (Camimex), la minería formal en México se mantiene como un aliado del bienestar social y la transición energética.

 

La Camimex reitera que la minería ha demostrado ser un pilar de bienestar y calidad de vida para más de 3 millones de familias mexicanas. Beneficiando a 696 comunidades en 212 municipios a lo largo de la república. “En muchas zonas remotas donde opera, la minería formal representa a menudo la única fuente digna de empleo”, destaca.

 

En su mensaje, Jaime Gutiérrez, presidente de la Camimex, destacó que, pese a los retos, la minería se mantiene como un pilar clave en el desarrollo económico y social.

 

“En 2023, México reafirmó su vocación minera ante el mundo, posicionándose dentro de los 10 principales productores de 16 metales y minerales a nivel global. Ante la relevancia de la transición energética y el nearshoring, la minería responsable refrenda su compromiso con México. Para trabajar de la mano con el nuevo Gobierno por continuar desarrollando una minería responsable social y ambientalmente que impulse estos objetivos de Gobierno”, destacó.

 

En 2023, el sector enfrentó diversos retos a nivel nacional e internacional, lo que generó la disminución de su participación en el PIB nacional. Al pasar de 2.89% en 2022 al 2.75% en 2023, y del 9.09% a 8.63% en el PIB industrial.

 

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Sin embargo, el sector logró conservar su liderazgo como fuente de empleos. En 2023 se registraron un total de 416 mil 875 puestos de trabajo. Aunque esta cifra representó un decremento mínimo de 0.1% con respecto al año anterior, los empleos en la minería generaron importantes oportunidades para mejorar las condiciones de vida de las familias mineras, al brindar remuneraciones  33% superiores a las del promedio nacional.

 

También destaca que la cantidad de mujeres trabajando en el sector minero creció en un 3.4% respecto a 2022, esto se traduce en 74,529 trabajadoras.  Su participación en el total del empleo minero-metalúrgico se elevó, alcanzando una proporción de 17.9%.

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