A una semana de la suspensión de operaciones en Minera Peñasquito, Newmont pide al Sindicato de Mineros levantar la huelga y regresar a sus actividades.
El 7 de junio de 2023, el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos de la República Mexicana ratificó la huelga. Exige un aumento en el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) del 10 al 20%. Lo que representa un incremento del 100%.
En respuesta a la huelga, Minera Peñasquito suspendió el 8 de junio las operaciones de manera segura y ordenada. No obstante, continua con las actividades esenciales de seguridad y cuidado del medio ambiente.
En su momento, Newmont desmintió los reclamos del Sindicato en relación con la supuesta violación del Contrato Colectivo de Trabajo (“CCT”) acordado, negociado y firmado por ambas partes en junio de 2022.
Newmont expresó en un comunicado su disposición a llevar a cabo reuniones de conciliación con el sindicato para encontrar una solución mutuamente satisfactoria. Siempre respetando los derechos de sus colaboradores y siguiendo los procedimientos legales establecidos.
“La empresa confirmó que ha cumplido y seguirá cumpliendo con todos los programas sociales, apoyos y compromisos que mantiene con las comunidades. A excepción de aquellos que no pudieran ser ejecutados o sufran retrasos, debido a la suspensión de actividades a la que nos obliga la misma huelga”, agregó en un comunicado.
Antes de la huelga, Minera Peñasquito intentó, de buena fe, resolver las disputas relacionadas con las disposiciones del CCT.
Este acuerdo establece una serie de beneficios, incluida la PTU anual basada en el método de cálculo previamente acordado con el Sindicato. El mismo que se usó para calcular el pago de la PTU tanto en 2022 como 2023.
Sigue leyendo: Minera Peñasquito exhorta al Sindicato a cumplir conforme al Contrato Colectivo
El 30 de mayo de 2023, Minera Peñasquito pagó –en tiempo y forma legales– a todos los empleados elegibles la PTU equivalente al 10% de la utilidad fiscal sin tope.
Newmont reitera que está abierto a mantener reuniones de conciliación para llegar a una solución de conformidad con el CCT. Recalca que seguirá apegándose a los procedimientos legales, respetando los derechos de todos sus colaboradores. Invitando al Sindicato a mantener un diálogo constructivo y brindando a las autoridades toda la información solicitada.
En 2022, Peñasquito contribuyó con 1.9 mil millones de dólares en valor económico para México. Incluyendo 643 millones de dólares en salarios y beneficios para los empleados, pagos de impuestos y derechos a los gobiernos federal, estatal y municipal. Igualmente, inversiones en infraestructura y proyectos de agua en beneficio de 25 comunidades.
Minera Peñasquito es el mayor empleador de Zacatecas, beneficiando a más de 5,000 trabajadores directos y sus familias. Así como a las comunidades, contratistas y más de 28,000 trabajadores que forman parte de su cadena de suministro local y nacional.
Para más información del sector minero y energético también puedes consultar el portal de noticias en tiempo real de Energy & Commerce.
