En el marco del evento Mujeres Summit de Expansión, la directora general de la Cámara Minera de México (Camimex), Karen Flores, participó como panelista en el foro titulado “Líderes que acompañan en el camino”. Este espacio de debate estuvo dedicado de forma exclusiva a reflexionar sobre los desafíos históricos, los aprendizajes clave y las crecientes oportunidades que definen el rumbo del liderazgo femenino dentro del entorno corporativo nacional.
Durante su intervención, Flores destacó con firmeza el compromiso que ha asumido la industria minera responsable para transformar los centros de trabajo. Señaló que el principal objetivo sectorial consiste en construir entornos laborales cada vez más inclusivos y equitativos, diseñados para que las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente, asumir puestos de alta dirección y contribuir de forma plena al crecimiento económico de las industrias clave.
Crecimiento de la fuerza laboral femenina
La directora general reveló que la equidad de género ha dejado de ser una meta lejana para convertirse en una realidad medible en las operaciones diarias. Actualmente, el sector minero formal y responsable cuenta con la participación de más de 70,000 mujeres que laboran activamente en diversas áreas productivas y administrativas. Desde la Camimex, se reiteró la convicción de que la diversidad de género en los equipos de trabajo fortalece la toma de decisiones estratégicas, impulsa los procesos de innovación y eleva los niveles de competitividad empresarial en los mercados internacionales.
Finalmente, la cámara minera celebró la apertura de estos espacios de diálogo de alto nivel. Puntualizó que foros como el Mujeres Summit son herramientas indispensables para visibilizar el éxito del liderazgo de las mujeres, reafirmando que el futuro de la minería mexicana se construye bajo los principios de talento, colaboración y la participación activa de todas las personas.
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