Para la Compañía Minera Cuzcatlán es primordial contar con profesionales con un alto potencial de desempeño y valores. Bajo esa perspectiva, Fortuna Silver Mines creó el Programa Cantera, cuyo objetivo es identificar profesionales de alto potencial; formándolos en el conocimiento integral y cultural del negocio y la empresa.
Fortuna Silver Mines (FSM), a través de su subsidiaria Compañía Minera Cuzcatlán (CMC), acelera el talento de profesionales mexicanos. Desde hace tres años, mediante su Programa Cantera, la empresa impulsa el desarrollo de colaboradores; con el objetivo de trabajar con altos estándares de calidad en todas las áreas.
Para CMC es primordial contar con profesionales con un alto potencial de desempeño y valores. Así como con una visión global de la empresa, ya que significa un eslabón importante para el crecimiento laboral. Bajo esa perspectiva, FSM crea el Programa Cantera, cuyo objetivo es identificar profesionales de alto potencial en los mercados donde esta presente; formándolos en el conocimiento integral y cultural del negocio y la empresa.
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Además, el programa ofrece a los postulantes: mentorías con ejecutivos, rotación por las diferentes áreas de la empresa, seis meses de estancia internacional y capacitación constante. En 2019, los profesionales que se han inscrito al programa han logrado desarrollar su potencial al máximo con el apoyo de herramientas, experiencias de aprendizaje y capacitación.
Por ello, CMC busca de manera constante integrar a más profesionales a este programa para que descubran y exploten al máximo su potencial. El objetivo es, que en el mediano y largo plazo, la empresa y sus colaboradores profesionales crezcan en conjunto dentro de la industria minera nacional e internacional.
