Minera Penmont informó que alcanzó un acuerdo con los integrantes del Sindicato Minero Metalúrgico “EL FRENTE” para concluir un paro y retomar la jornada laboral.
Derivado de las manifestaciones por las demandas de los integrantes de “EL FRENTE”, en rechazo al futuro pago de utilidades (PTU) de este año, ambas partes alcanzaron un acuerdo.
De acuerdo con la compañía, se integró una Comisión junto con integrantes de este Sindicato, para revisar el cálculo del PTU. El paro sólo duró un día.
La empresa revisará a detalle las demandas del personal y dará respuesta con base en la Ley Federal del Trabajo, siempre garantizando sus derechos laborales.
“Para la empresa siempre será prioridad promover y cuidar el bienestar de las y los colaboradores. Por ello, contamos con canales de comunicación para atender cualquier duda y mantener una relación abierta y de confianza”, informó la compañía.
Minera Penmont, subsidiaria de Fresnillo PLC en Caborca, se enfila a 25 de fundación. Fue fundada en 1997 e inicio de trabajos formales en 1999 con 250 personas. Actualmente cuenta con más de 4,000 empleados
“En Minera Penmont, reconocemos y respetamos el derecho a la libre expresión, así como el diálogo en un contexto pacífico para generar consensos”, agregó.
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Con el apoyo de colaboradores, la minera se posiciona como líder productora de oro en México. Igualmente, la compañía que rompe paradigmas y trabaja de la mano con la gente para salvaguardar el medio ambiente.
Penmont tiene a más de 4,000 trabajadores quienes colaboran con las comunidades cercanas y generan valor en el área; por medio de su promoción sustentable y la conservación ecológica para contribuir con esas comunidades a la preservación de las especies de fauna y flora endémicas de la región.
En días recientes, José Arturo Arredondo, gerente general de Minera Penmont, expresó su reconocimiento a todos los colaboradores. Agregó que son pioneros en el éxito de la compañía en este periodo.
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